根據主計總處最新公布的旅宿率創資料，國內職缺率呈現兩樣情，餐飲旅宿餐飲找不到人，職缺職缺率4.3%創近25年同月新高，年同年但製造業則是月新延燒部份企業放起無薪假，職缺率2.55%是高缺工恐近11年同月最低。不過，到明學者認為明年美國降息後，旅宿率創台灣製造業就會看見曙光，餐飲該傷腦筋的職缺是旅宿業，就算高薪也招募不到年輕人，年同年員工都40多歲，月新延燒產業年齡老化，高缺工恐缺工煩惱明年恐怕持續上演。到明

兩樣情！旅宿率創旅宿餐飲業找不到人 製造業放無薪假

接近年末，不少人可能有轉職計畫，但就業供需市場呈現兩樣情，住宿、餐飲業找不到員工；製造業卻放起無薪假。

根據主計總處公布的最新資料，住宿及餐飲業職缺2.3萬個，較去年同月增1900個，職缺率4.3%創下25年同月新高紀錄，但另一方面，製造業的職缺數，較去年同月減3100個，職缺率2.55%是近11年同月最低。

中央大學台經中心執行長吳大任表示，「美國滿有可能明年第二季開始降息， 一旦它的消費復甦，我們的出口就有好轉的機會，這個情況應該就可改善。」

旅宿業恐現三大缺工效應！ 製造業等美降息有望復甦

學者分析，製造業現階段的無薪假只是暫時性，明年產業景氣有望出現曙光，反觀住宿餐飲業用高薪徵才也可能找不到員工，尤其現階段面臨三大隱憂，包括產業員工年齡老化，加班變成日常以及打工族和臨時工變多。

新北市旅館同業公會理事長陳建揚指出，「本來是看好明年，可能外部的勞力會開放進來，但是以目前勞動部還是有一些意見，所以明年才是大家更頭痛的時間。」

業者擔心持續缺工，恐怕進一步影響營運品質，衍生消費糾紛的機率也可能大大增加。

台北／楊宗諺、王秋明　責任編輯／曾以馨

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